Retour à la page Emplois & stages Publié le 28/11/2018

Stagiaire développement d'une IHM de monitoring du dossier patient (H/F)

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Lieu : Rennes

Région : Bretagne

Rattachement : Apside Rennes

Type d'offre : Emploi

Expérience : 0/2 ans

Activité : Systèmes d’information

Le poste :

Vous évoluerez au sein d’un établissement public de coopération inter-hospitalière dédié à l’informatique de santé, qui édite et intègre des progiciels médicaux, décisionnels et administratifs pour les établissements de santé. Hébergeur agréé de données de santé à caractère personnel, il propose aussi des services de télésanté, d’infogérance, du conseil en Système d’Information et une large offre de formations.

Vous participerez à la mise en oeuvre d’un progiciel permettant la prise en charge numérique des patients dans l’hôpital via un système d’information dédié : gestion de l’accueil administratif, recueil de l’information médicale, des prescriptions, des actes, des documents médicaux produits, gestion des agendas, pilotage des soins, etc. Il fait intervenir un grand nombre de composants fonctionnels et technique avec des contraintes de haute disponibilité. Les exploitants de la solution ont besoin de disposer d’une solution de suivi performante sur l’ensemble des composants techniques du SI.
Au sein du département Édition de Progiciels, vous intégrerez une équipe d’experts techniques du département Recherche & Développement.

Vos missions seront les suivantes :
– Etudier et mettre en oeuvre une IHM de monitoring des données techniques et des composants
– Développer les services backoffice accédant et remontant les informations de monitoring
– Réfléchir à la mise en oeuvre d’une solution de machine learning non supervisée apte à détecter des comportements anormaux dans les logs

Stage de 6 mois

Votre profil :

Vous êtes étudiant(e) de niveau bac +5 ou équivalent

Intéressé(e) par l’e-santé, vous avez la conviction que vous pouvez améliorer la prise en charge quotidienne des patients grâce à vos compétences en développement Back-end.

Nous rejoindre :

Et si Apside devenait votre futur employeur
ESN singulière par son histoire et son fonctionnement, Apside trouve son succès dans la place qu’elle accorde à ses collaborateurs, ses valeurs, et sa projection à long terme.

Intégrer Apside, c’est bénéficier d’une gestion RH personnalisée :
– Un management de proximité : suivis de mission réguliers, entretiens de carrière bi-annuels.
– Des réunions d’agence trimestrielles, soirée de fin d’année.
– Une gestion de carrière adaptée : formations techniques, fonctionnelles, linguistiques, en interne ou externe, cellules d’experts, conférences.

APSIDE de par son organisation, sa culture d’entreprise et son indépendance sait rester à l’écoute et répondre à ses clients par la qualité de ses prestations qui repose sur l’aptitude de ses collaborateurs.

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière
Ne cherchez plus, faites partie des 900 collaborateurs qui rejoindront Apside en 2018 !

Les Modalités :

Temps plein en CDI

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