Retour à la page Emplois & stages Publié le 27/11/2018

Stage en analyse et simulation de nouvelles méthodes de précorrection (H/F)

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Lieu : Rennes

Région : Bretagne

Rattachement : Apside Rennes

Type d'offre : Emploi

Expérience : 0/2 ans

Activité : Systèmes embarqués, Ingénierie industrielle

Le poste :

Pendant votre stage, vous évoluerez au sein d’une société leader mondial des réseaux de transport de media numérique. En pleine croissance, l’innovation est le maître mot de ce groupe dont 80% de l’activité a lieu à l’étranger.
Vous ferez partie intégrante de l’équipe Recherche & Développement et pourrez ainsi vous appuyer sur une équipe qui vous soutiendra dans vos missions.

Vous reprendrez les simulations de l’algorithme existant sous MatLab afin d’analyser l’impact de l’architecture et de la qualité de la voie de retour en sortie de l’amplificateur. L’idée est de réduire le coût matériel de cette voie de retour tout en maintenant les meilleures performances de la précorrection.
Le stage inclura donc les étapes suivantes :
– Analyse théorique des algorithmes de précorrection des amplificateurs
– Prise en main du simulateur MatLab développé par la société
– Adaptation du simulateur pour tenir compte des caractéristiques de la voie de retour
– Amélioration des algorithmes existants et simulation des performances.

Stage de 6 mois

Votre profil :

Vous êtes éudiant(e) de niveau bac +5 ou équivalent

Vous souhaitez évoluer dans un environnement de travail à taille humaine et responsabilisant au sein d’une PME innovante, mettant ainsi à profit vos compétences en développement MatLab, algorithme et modulation numérique.
Vous êtes attiré(e) par le traitement du signal Vous avez un bon esprit d’initiative et aimez travailler en équipe Ne cherchez plus !

Nous rejoindre :

Et si Apside devenait votre futur employeur
ESN singulière par son histoire et son fonctionnement, Apside trouve son succès dans la place qu’elle accorde à ses collaborateurs, ses valeurs, et sa projection à long terme.

Intégrer Apside, c’est bénéficier d’une gestion RH personnalisée :
– Un management de proximité : suivis de mission réguliers, entretiens de carrière bi-annuels.
– Des réunions d’agence trimestrielles, soirée de fin d’année.
– Une gestion de carrière adaptée : formations techniques, fonctionnelles, linguistiques, en interne ou externe, cellules d’experts, conférences.

APSIDE de par son organisation, sa culture d’entreprise et son indépendance sait rester à l’écoute et répondre à ses clients par la qualité de ses prestations qui repose sur l’aptitude de ses collaborateurs.

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière
Ne cherchez plus, faites partie des 900 collaborateurs qui rejoindront Apside en 2018 !

Les Modalités :

Temps plein en CDI

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