Retour à la page Emplois & stages Publié le 17/10/2018

Stage Développement Java (spring) - Secteur télécoms (H/F)

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Lieu : Toulouse

Région : Languedoc-Roussillon et Midi-Pyrénées

Rattachement : Apside Toulouse

Type d'offre : Emploi

Expérience : 0/2 ans

Activité : Systèmes d’information

Le poste :

Chaque jour, des milliers d’utilisateurs téléphonent pour contacter notre client. Pour répondre au mieux aux demandes des usagers, nous proposons une solution de serveurs vocaux interactifs afin de comprendre la raison de l’appel et de rediriger vers le bon service. Basée sur la technologie RCP, notre client souhaiterait refondre cette application pour utiliser les technologies plus récentes qui peuvent répondre à son besoin.

Vous intégrez les équipes en charge de cette application chez notre client. Vous accomplirez les différentes missions :
– Refonte du méta-modèle des applications vocales.
– Restructuration de la base de données relationnelle.
– Migration de la base actuelle vers le nouveau modèle
– Création d’une API.
– Mise en place de micro services REST.

Pour chacune de ces missions, vous avez la responsabilité des activités suivantes :
– Spécifications
– Développement et tests
– Validation
– Rédaction de la documentation associée
– Support client

Votre profil :

Compétences souhaitées :
– Java, J2EE (Spring Boot)
– Git, Maven, JIRA
– Base de données relationnelles, SQL
– Des connaissances en micro-services seraient un plus
– Des compétences en optimisation et en algorithmique seraient un plus

Compétence humaines recherchées :
– Travail en équipe
– Rigueur
– Autonomie
– Esprit d’analyse

Stage de fin d’étude niveau M2.

Nous rejoindre :

Et si Apside devenait votre futur employeur
ESN singulière par son histoire et son fonctionnement, Apside trouve son succès dans la place qu’elle accorde à ses collaborateurs, ses valeurs, et sa projection à long terme.

Intégrer Apside, c’est bénéficier d’une gestion RH personnalisée :
– Un management de proximité : suivis de mission réguliers, entretiens de carrière bi-annuels.
– Des réunions d’agence trimestrielles, soirée de fin d’année.
– Une gestion de carrière adaptée : formations techniques, fonctionnelles, linguistiques, en interne ou externe, cellules d’experts, conférences.

APSIDE de par son organisation, sa culture d’entreprise et son indépendance sait rester à l’écoute et répondre à ses clients par la qualité de ses prestations qui repose sur l’aptitude de ses collaborateurs.

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière
Ne cherchez plus, faites partie des 900 collaborateurs qui rejoindront Apside en 2018 !

Les Modalités :

Temps plein en CDI

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