Retour à la page Emplois & stages Publié le 18/10/2018

Stage Développement Angular 2+/HTML/CSS - Transport (H/F)

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Lieu : Toulouse

Région : Languedoc-Roussillon et Midi-Pyrénées

Rattachement : Apside Toulouse

Type d'offre : Emploi

Expérience : 0/2 ans

Activité : Systèmes d’information

Le poste :

Notre client développe et exploite un portail web destiné aux agences de voyages, avec environ 55000 utilisateurs actifs. Il permet d’accéder à de multiples fonctionnalités et informations sur les compagnies aériennes du client.

On peut citer en exemple la visualisation des modalités d’embarquement ou la création de cartes de fidélité.
Bien que créée dans les années 2000, ce site est en constante évolution, à la fois dans sa partie technique et dans son périmètre.
Dans ce contexte, l’outil d’administration du site est en cours de refonte. L’objectif est d’accompagner cette refonte en conformité des standards de l’entreprise et du projet.

Au sein de l’équipe de développement, vous aurez pour objectif d’accompagner la refonte de l’outil d’administration :
– Analyse et validation des besoins
– Analyse technique
– Développement de la solution choisie
– Tests

Votre profil :

Stage de fin d’études M2.

Compétences souhaitées :
– Java
– Angular 2+ (Typescript)/ HTML/CSS
– Spring (Spring Boot, Spring Rest, Spring JDBC, …)
– SQL
– Anglais (une partie des réunions est en anglais)

Compétences facultatives :
– Tests automatisés (JUnit)
– Git
– Maven
– Méthodologie Scrum
– Material
– Struts
– Suite Atlassian (Confluence, Jira, Bamboo, …)

Compétences humaines recherchées :
– Rigueur
– Autonomie
– Initiative/Force de proposition
– Esprit d’équipe

Nous rejoindre :

Et si Apside devenait votre futur employeur
ESN singulière par son histoire et son fonctionnement, Apside trouve son succès dans la place qu’elle accorde à ses collaborateurs, ses valeurs, et sa projection à long terme.

Intégrer Apside, c’est bénéficier d’une gestion RH personnalisée :
– Un management de proximité : suivis de mission réguliers, entretiens de carrière bi-annuels.
– Des réunions d’agence trimestrielles, soirée de fin d’année.
– Une gestion de carrière adaptée : formations techniques, fonctionnelles, linguistiques, en interne ou externe, cellules d’experts, conférences.

APSIDE de par son organisation, sa culture d’entreprise et son indépendance sait rester à l’écoute et répondre à ses clients par la qualité de ses prestations qui repose sur l’aptitude de ses collaborateurs.

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière
Ne cherchez plus, faites partie des 900 collaborateurs qui rejoindront Apside en 2018 !

Les Modalités :

Temps plein en CDI

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