Retour à la page Emplois & stages Publié le 28/11/2018

RSSI - Gouvernance - Sensibilisation - Bancaire (H/F)

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Lieu : Toulouse

Région : Languedoc-Roussillon et Midi-Pyrénées

Rattachement : Apside Toulouse

Type d'offre : Emploi

Expérience : 2/5 ans

Activité : Infrastructure, systèmes et réseaux

Le poste :

Notre grand compte, un client du secteur bancaire, vous propose de participer à la mise en place de la politique de gestion des risques de sécurité informatique au sein de son établissement.

Votre mission consistera à :

– Assister et conseiller notre client dans l’identification des risques et des solutions SSI liés à leurs activités ou projets.
– Contribuer à la sensibilisation des collaborateurs au quotidien en matière de sécurité des systèmes d’information.
– Effectuer une veille sécurité des systèmes d’information, participer aux études du client et animer la sécurité dans l’entreprise.
– Assurer le suivi des alertes et des incidents de sécurité et en assurer le support
– Participer à la définition, à la promotion et au maintien de la politique de sécurité de l’entreprise.

Votre profil :

Environnement technique lié à la mission :
– Tout type de projet orienté métier (développement).
– Travail en équipe.
– Mode agile
– Intégrer dans un centre d’expertise sécurité métier

Expérience requise :
– Analyses de risques.
– Bonnes connaissances SSI et des fraudes bancaires.
– Connaissance des failles de sécurités applicatives, des failles des langages de programmation.
– Attrait pour l’innovation.
– A l’aise dans les présentations de dossiers sécurité tout public (COPRO, COPIL, CDG …)
– Connaissance de la banque et des SI bancaires.
– Connaissance des règlementations (RGPD, DSP2…)

Nous rejoindre :

Et si Apside devenait votre futur employeur
ESN singulière par son histoire et son fonctionnement, Apside trouve son succès dans la place qu’elle accorde à ses collaborateurs, ses valeurs, et sa projection à long terme.

Intégrer Apside, c’est bénéficier d’une gestion RH personnalisée :
– Un management de proximité : suivis de mission réguliers, entretiens de carrière bi-annuels.
– Des réunions d’agence trimestrielles, soirée de fin d’année.
– Une gestion de carrière adaptée : formations techniques, fonctionnelles, linguistiques, en interne ou externe, cellules d’experts, conférences.

APSIDE de par son organisation, sa culture d’entreprise et son indépendance sait rester à l’écoute et répondre à ses clients par la qualité de ses prestations qui repose sur l’aptitude de ses collaborateurs.

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière
Ne cherchez plus, faites partie des 900 collaborateurs qui rejoindront Apside en 2018 !

Les Modalités :

Temps plein en CDI

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