Retour à la page Emplois & stages Publié le 14/01/2019

RSSI - Gouvernance - Bancaire (H/F)

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Lieu : Toulouse

Région : Languedoc-Roussillon et Midi-Pyrénées

Rattachement : Apside Toulouse

Type d'offre : Emploi

Expérience : 0/2 ans

Activité : Infrastructure, systèmes et réseaux

Le poste :

Chez notre grand compte du bancaire, nous recherchons une personne aillant un profil RSSI et qui ait une expérience dans la gourvernance des SI.

Descriptif des prestations attendues :
– Assister et conseiller les Banques dans l’identification des risques et des solutions SSI liés à leurs activités ou projets.
– Contribuer à la sensibilisation des collaborateurs au quotidien en matière de sécurité des systèmes d’information.
– Effectuer une veille sécurité des systèmes d’information, participer aux études et animer la sécurité dans l’entreprise.
– Assurer le suivi des alertes et des incidents de sécurité et en assurer le support
– Participer à la définition, à la promotion et au maintien de la politique de sécurité de l’entreprise.

Votre profil :

Venant d’un background ingénieur (Diplôme ou expérience équivalente), voici l’arbre des compétences que vous devrez maîtriser :

Environnement technique :
Renforcement de l’équipe RSSI (activités régaliennes SSI), actuellement 7 collaborateurs.
Expert en SSI : gouvernance + technique en priorisant les aspects SSI métier bancaire et SSI des développements applicatifs.

Compétences techniques et fonctionnelles :
Pilotage, reporting, représentation de la SSI en instances, présentation de dossiers SSI

Savoir-être :
Pro activité, dynamisme, apporteur d’idées.
Ecoute, Sens du service, conseil.
Esprit d’équipe.

Nous rejoindre :

Et si Apside devenait votre futur employeur
ESN singulière par son histoire et son fonctionnement, Apside trouve son succès dans la place qu’elle accorde à ses collaborateurs, ses valeurs, et sa projection à long terme.

Intégrer Apside, c’est bénéficier d’une gestion RH personnalisée :
– Un management de proximité : suivis de mission réguliers, entretiens de carrière bi-annuels.
– Des réunions d’agence trimestrielles, soirée de fin d’année.
– Une gestion de carrière adaptée : formations techniques, fonctionnelles, linguistiques, en interne ou externe, cellules d’experts, conférences.

APSIDE de par son organisation, sa culture d’entreprise et son indépendance sait rester à l’écoute et répondre à ses clients par la qualité de ses prestations qui repose sur l’aptitude de ses collaborateurs.

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière
Ne cherchez plus, faites partie des 900 collaborateurs qui rejoindront Apside en 2018 !

Les Modalités :

Temps plein en CDI

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