Retour à la page Emplois & stages Publié le 14/11/2018

Responsable de recette (H/F)

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Lieu : Nantes

Région : Pays de la Loire

Rattachement : Apside Nantes

Type d'offre : Emploi

Expérience : 2/5 ans

Activité : Systèmes d’information

Le poste :

Intégré(e) au sein de l’équipe projet en charge de la définition des stratégies de test, et en relation avec l’équipe MOE, vous serez en charge des activités de validation & qualification d’applications métiers et/ou Web :
– Mise en place et planification de la campagne de tests,
– Animation des sessions de recette,
– Qualification fonctionnelle,
– Interprétation des jeux de tests,
– Remontée d’anomalies et le suivi de leur traitement & s’assurer de la qualité des mises en production
– Identifier et informer des risques, participer à l’élaboration des éléments de décision
– Coordonner et prioriser les recettes des différentes backlogs
– Rédaction des rapports de tests,
– Mise à jour de la documentation

Une expérience dans le monde banque / Assurance serait un plus.

Votre profil :

Intégré(e) au sein de l’équipe en charge de la définition des stratégies de tests, et en relation avec l’équipe MOE, vous serez en charge des activités de validation & qualification d’applications métiers et/ou Web.

Vous justifiez d’une expérience réussie de 2/3 ans minimum dans le domaine de la recette et de la validation logicielle. La maîtrise des outils HP ou IBM (QualityCenter, Loadrunner, ClearQuest …) et/ou Open source (Mantis, Selenium, SoapUI …) est indispensable.
Vous êtes organisé et possédez de bonnes capacités en communication, facilitant la collaboration intra et inter-équipe.
Nous sommes en forte croissance, n’attendez plus !

Nous rejoindre :

Et si Apside devenait votre futur employeur
ESN singulière par son histoire et son fonctionnement, Apside trouve son succès dans la place qu’elle accorde à ses collaborateurs, ses valeurs, et sa projection à long terme.

Intégrer Apside, c’est bénéficier d’une gestion RH personnalisée :
– Un management de proximité : suivis de mission réguliers, entretiens de carrière bi-annuels.
– Des réunions d’agence trimestrielles, soirée de fin d’année.
– Une gestion de carrière adaptée : formations techniques, fonctionnelles, linguistiques, en interne ou externe, cellules d’experts, conférences.

APSIDE de par son organisation, sa culture d’entreprise et son indépendance sait rester à l’écoute et répondre à ses clients par la qualité de ses prestations qui repose sur l’aptitude de ses collaborateurs.

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière
Ne cherchez plus, faites partie des 900 collaborateurs qui rejoindront Apside en 2018 !

Les Modalités :

Temps plein en CDI

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