Retour à la page Emplois & stages Publié le 25/01/2019

Lead développeur Front-end Angular 2+/HTML (H/F)

Postuler

Lieu : Toulouse

Région : Languedoc-Roussillon et Midi-Pyrénées

Rattachement : Apside Toulouse

Type d'offre : Emploi

Expérience : 0/2 ans

Activité : Systèmes d’information

Le poste :

Cette mission d’architecte / Ingénieur expérimenté en intégration continue et en développement front-end dans le secteur bancaire demande une polyvalence dans les tâches suivantes :

– Développement Front-end Angular (2 ou supérieur), Ateliers de développements et PIC.
Compétences requises :
– Angular (2 ou supérieur),HTML5, TypeScript, Angular CLI, NodeJS, Jenkins, Git, Gulp
– Connaissances sur plusieurs FraweWork Javascript, Angular
– Connaissance d’outils de gestion de contenu et de source (TFS/git)
Capacités souhaitées :
– Investigations et études techniques, recherche de solutions
– développements outils techniques
– Rédaction de normes et outils d’aide au développement.
– Autonome, curieux sur la veille techno

Votre profil :

Ingénieur de formation ou expérience significative dans l’utilisation des technologies citées, vous avez un savoir-être qui vous permettra de vous adapter facilement à un contexte de travail propre au secteur bancaire.

Vous avez :
– Une expérience confirmée dans l’intégration continue et développements HTML5 Angular 2 ou plus.
– Développer sous Visual Studio, Eclipse et Ateliers Javascript.
– Une bonne connaissance des cycles de développement , en vue d’optimiser et s’assurer de la qualité des livrables jusqu’en production.
– Une capacités d’autonomie, prise d’initiative dans l’identification des taches et des activités à réaliser.
– Une capacité d’analyse pour spécifier les besoins .
– Une certaine réactivité dans les phases de développement.
– Une grande rigueur dans les phases de tests.

Nous rejoindre :

Et si Apside devenait votre futur employeur
ESN singulière par son histoire et son fonctionnement, Apside trouve son succès dans la place qu’elle accorde à ses collaborateurs, ses valeurs, et sa projection à long terme.

Intégrer Apside, c’est bénéficier d’une gestion RH personnalisée :
– Un management de proximité : suivis de mission réguliers, entretiens de carrière bi-annuels.
– Des réunions d’agence trimestrielles, soirée de fin d’année.
– Une gestion de carrière adaptée : formations techniques, fonctionnelles, linguistiques, en interne ou externe, cellules d’experts, conférences.

APSIDE de par son organisation, sa culture d’entreprise et son indépendance sait rester à l’écoute et répondre à ses clients par la qualité de ses prestations qui repose sur l’aptitude de ses collaborateurs.

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière
Ne cherchez plus, faites partie des 900 collaborateurs qui rejoindront Apside en 2018 !

Les Modalités :

Temps plein en CDI

Je postule

Taille Maximale 2Mo
Formats acceptés : .doc, .docx, .pdf, .rtf, .png, .jpg

URL du fichier en ligne

Taille Maximale 2Mo
Formats acceptés : .doc, .docx, .pdf, .rtf, .png, .jpg

URL du fichier en ligne
Retour au haut de la page

En savoir plus.

Ok Fermer la notification