Retour à la page Emplois & stages Publié le 20/09/2018

Ingénieur d'études et développement JAVA EE 8 H/F

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Lieu : Lyon - 9ème arrondissement

Région : Auvergne et Rhône-Alpes

Rattachement : Apside Lyon

Type d'offre : Emploi

Expérience : 0/2 ans

Activité : Systèmes d’information

Le poste :

En assistance technique chez notre client éditeur de logiciels, vous participez à la refonte d’une application RH.

Quel environnement technique
Java J2EE V8, Hibernate, JUnit, Oracle, SQL Server, Tomcat, MVC, Eclipse, Jenkins, TFS, Agile (Scrum), Webservices.

Au sein de quel projet
– refonte d’une application RH globale (leader sur le marché),
– réécriture des fonctionnalités de paie et de mandatement, au développement des modules chômage et IJSS, du paramétrage général, des transferts de données

Quelles sont mes tâches
– Participation à la maintenance corrective, règlementaire et évolutive de l’application SIRH.
– Analyse technique des développements complexes.
– Développement dans le respect des normes et des méthodes établies type Scrum.

Que m’apportera cette mission
– 4 jours de formation technique et 3 jours de formation au métier sont prévus
– Entouré d’experts techniques et fonctionnels disponibles, vous aurez la possibilité de monter rapidement en compétences
– Une VRAIE méthodologie Agile Scrum est mise en place
– Cadre de travail très agréable
– A 10 minutes à pied seulement du métro Vaise
– Dernière version de JAVA
– Découverte d’un domaine concernant tous les salariés : la paie.

Votre profil :

De formation Bac+2/+5 en informatique, vous possédez au minimum 1 an d’expérience en développement Java JEE. Vous avez un fort sens du service, et souhaitez vous impliquer dans une entreprise à taille humaine, qui vous donnera la possibilité d’évoluer.

Nous rejoindre :

Et si Apside devenait votre futur employeur
ESN singulière par son histoire et son fonctionnement, Apside trouve son succès dans la place qu’elle accorde à ses collaborateurs, ses valeurs, et sa projection à long terme.

Intégrer Apside, c’est bénéficier d’une gestion RH personnalisée :
– Un management de proximité : suivis de mission réguliers, entretiens de carrière bi-annuels.
– Des réunions d’agence trimestrielles, soirée de fin d’année.
– Une gestion de carrière adaptée : formations techniques, fonctionnelles, linguistiques, en interne ou externe, cellules d’experts, conférences.

APSIDE de par son organisation, sa culture d’entreprise et son indépendance sait rester à l’écoute et répondre à ses clients par la qualité de ses prestations qui repose sur l’aptitude de ses collaborateurs.

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière
Ne cherchez plus, faites partie des 1000 collaborateurs qui rejoindront Apside en 2018 !

Les Modalités :

Temps plein en CDI

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Taille Maximale 2Mo
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