Retour à la page Emplois & stages Publié le 25/02/2019

Ingénieur Big Data - Spark/Hadoop/Scala - Spatial (H/F)

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Lieu : Toulouse

Région : Languedoc-Roussillon et Midi-Pyrénées

Rattachement : Apside Toulouse

Type d'offre : Emploi

Expérience : 2/5 ans

Activité : Systèmes d’information

Le poste :

Notre client est un groupe international implanté dans plus de 20 pays. Son activité principale est de délivrer de la valeur ajoutée à partir de données diverses provenant de la collecte par satellite ou encore d’altimètres permettant de mesurer le niveau moyen des océans.
Notre client développe des services aussi divers que le suivi d’animaux, la surveillance des activités de pêche pour les états, la surveillance du trafic maritime et des activités illégales, la gestion des ressources halieutiques, le suivi de course au grand large, la surveillance par drones, la météo des océans…

La mission se déroulera au sein du service en charge du développement des logiciels et services. La mission se situe dans le pôle « Gestion des Données » de ce service, sur les activités BigData.

Plusieurs applications ont été développées sur la plateforme BigData, dont certaines doivent être améliorées ou complétées.

Pour cela, notre client recherche un ingénieur de développement Java / Scala pour une mission autour de la data.

Prestation
Il s’agit d’une prestation de conception, de développement et de validation de :
– Jobs spark
– Services / API java
-Web services REST
– Images Docker

Votre profil :

Le profil requis nécessite une bonne connaissance des technologies suivantes :
– Hadoop/Spark
– Java/J2ee
– Scala
– Docker, Kubernetes
– Web service

Environnement technique
– Plateforme Hadoop/Spark, distribution Cloudera : HDFS, Spark 2.2, Kudu, Impala, Hive,..
– Intellij, Maven, GIT
– Windows, Linux
– Testlink, JIRA

Méthode et notation
– UML, Agile

Compétences requises
Ingénieur grandes écoles ou équivalent avec une expérience avec les technologies citées précédemment de 3 ans est demandée.
Anglais écrit et oral

Qualités requises
La mission requiert les qualités suivantes :
– Capacité à travailler en équipe avec méthode et rigueur
– Capacité d’adaptation
– Curiosité pour la finalité des applications
– Engagement sur les délais et la qualité
– Réactivité et fiabilité

Nous rejoindre :

Et si Apside devenait votre futur employeur
ESN singulière par son histoire et son fonctionnement, Apside trouve son succès dans la place qu’elle accorde à ses collaborateurs, ses valeurs, et sa projection à long terme.

Intégrer Apside, c’est bénéficier d’une gestion RH personnalisée :
– Un management de proximité : suivis de mission réguliers, entretiens de carrière bi-annuels.
– Des réunions d’agence trimestrielles, soirée de fin d’année.
– Une gestion de carrière adaptée : formations techniques, fonctionnelles, linguistiques, en interne ou externe, cellules d’experts, conférences.

APSIDE de par son organisation, sa culture d’entreprise et son indépendance sait rester à l’écoute et répondre à ses clients par la qualité de ses prestations qui repose sur l’aptitude de ses collaborateurs.

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière
Ne cherchez plus, faites partie des 900 collaborateurs qui rejoindront Apside en 2018 !

Les Modalités :

Temps plein en CDI

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