Retour à la page Emplois & stages Publié le 15/01/2019

Ingénieur Bases de Données - DBA (H/F)

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Lieu : Aix-en-Provence

Région : Provence-Alpes-Côte d'Azur

Rattachement : Apside Aix en provence

Type d'offre : Emploi

Expérience : 5/10 ans

Activité : Systèmes d’information

Le poste :

Dans le cadre du développement de l’agence APSIDE Aix en Provence, nous recrutons un Ingénieur bases de données (DBA) H/F.
Vous serez en charge de :
– Mise en place des standards,
– Préconisation des bonnes pratiques et du choix d’implémentation,
– Paramétrage optimal des serveurs, des bases de données, des droits d’accès,
– Modélisation en collaboration avec les équipes de développement.

Vous maîtrisez les éléments suivants :
– Microsoft SQL Server (2008 R2 à 2017), utilisation générale, tuning, monitoring.
– ETL (SSIS), SSDT, SSRS, SSAS.
– Analyseur et profiler SQL Server.
– Clustering 2 noeuds, 3 noeuds, Always-On.
– Index full-text.
– Modélisation, formes normales, dénormalisation.
– Migrations de version.
– Performances et optimisation des requêtes SQL.
– Structures in-memory.
– Connaissances des problématiques cartographiques (SQLGeography).
– Traitement des données en temps réel sous forte concurrence.
– Sensibilité accrue aux problématiques de montée en charge et de résilience.

Votre profil :

Issus d’une formation Informatique, vous avez une expérience significative sur un poste similaire.

Autonome, rigoureux, vous faites preuve d’esprit d’équipe et de sens du service, atouts indispensables pour évoluer au sein d’Apside.

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière
Ne cherchez plus, faites partie des 1000 collaborateurs qui rejoindront Apside en 2019 !

Nous rejoindre :

Et si Apside devenait votre futur employeur
ESN singulière par son histoire et son fonctionnement, Apside trouve son succès dans la place qu’elle accorde à ses collaborateurs, ses valeurs, et sa projection à long terme.

Intégrer Apside, c’est bénéficier d’une gestion RH personnalisée :
– Un management de proximité : suivis de mission réguliers, entretiens de carrière bi-annuels.
– Des réunions d’agence trimestrielles, soirée de fin d’année.
– Une gestion de carrière adaptée : formations techniques, fonctionnelles, linguistiques, en interne ou externe, cellules d’experts, conférences.

APSIDE de par son organisation et sa culture d’entreprise sait rester à l’écoute et répondre à ses clients par la qualité de ses prestations qui repose sur l’aptitude de ses collaborateurs.

Les Modalités :

Temps plein en CDI

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