Retour à la page Emplois & stages Publié le 08/01/2019

(H/F) Ingénieur Développement Logiciel Embarqué

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Lieu : Compiègne

Région : Nord-Pas-de-Calais et Picardie

Rattachement : HTI

Type d'offre : Emploi

Expérience : 2/5 ans

Activité : Automobile

Le poste :

Pour le compte de l’un de nos client, vous êtes responsable du développement du logiciel embarqué dans les véhicules. Vous intervenez sur des nouveaux projets ainsi que sur des projet en vie série. Vous participerez également à la vérification et au debug de chaque version en phase de livraison, sur table et sur machine.
Les véhicules conçus par notre client sont fait en fonction de la demande, « à la carte » donc chaque logiciel est unique. Ce sont des produits reconnus dans le monde entier et crées au sein de petites équipes d’où une très bonne ambiance de travail et une forte proximité entre les différents acteurs.

Vos principales missions seront :
-l’analyse de la spécification
-l’analyse du code source existant
-la conception des évolutions
-la participation à la création des plans de test
-les tests des applications
-la vérification des modules logiciels
-la rédaction ou mise à jour des documentations techniques associées

Poste basé dans l’Oise, au sein d’une des plus importante entreprise de la région qui est actuellement en phase d’extension très forte et converti beaucoup de contrats de prestation en embauche directe afin de conserver les compétences en interne et pérenniser son activité.

Votre profil :

Vous avez une bonne connaissance des protocoles de communication et en programmation (langage C/C++) avec des contraintes temps réel.
Vous savez mettre en oeuvre différents OS, configurer un compilateur et utiliser un débuggeur.
Vous appréciez travailler en autonomie car vous serez seul à intervenir sur différents projets.
Vous êtes à l’aise en anglais (lu et écrit).

Nous rejoindre :

Et si Apside devenait votre futur employeur
ESN singulière par son histoire et son fonctionnement, Apside trouve son succès dans la place qu’elle accorde à ses collaborateurs, ses valeurs, et sa projection à long terme.

Intégrer Apside, c’est bénéficier d’une gestion RH personnalisée :
-Un management de proximité : suivis de mission réguliers, entretiens de carrière bi-annuels.
-Des réunions d’agence trimestrielles, soirée de fin d’année.
-Une gestion de carrière adaptée : formations techniques, fonctionnelles, linguistiques, en interne ou externe, cellules d’experts, conférences.

Les Modalités :

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