Retour à la page Emplois & stages Publié le 16/11/2018

(H/F) Ingénieur Contrôle Commande

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Lieu : Compiègne

Région : Nord-Pas-de-Calais et Picardie

Rattachement : HTI

Type d'offre : Emploi

Expérience : 0/2 ans

Activité : Automobile

Le poste :

Pour le compte de l’un de nos client, vous êtes responsable de la conception des algorithmes de contrôle commande pour le contrôle des différentes fonction du véhicule (climatisation, commande hydraulique…). Vous intervenez depuis la définition de l’architecture jusqu’à la génération de code en C du logiciel. Votre périmètre de responsabilité est donc plus important que celui d’un ingénieur contrôle commande classique. Les véhicules conçus par notre client sont fait en fonction de la demande, « à la carte » donc chaque logiciel est unique.

Vos principales missions seront :
– L’analyse de la spécification produit et l’extraction des exigences fonctionnelles
– La conception des nouvelles fonctionnalités
– L’analyse des modèles existants
– La participation à la création des plans de test
– La vérification des modules logiciels
– La rédaction ou mise à jour des documentations techniques associées

Poste basé dans l’Oise, au sein d’une des plus importante entreprise de la région qui est actuellement en phase d’extension très forte et converti beaucoup de contrats de prestation en embauche directe afin de conserver les compétences en interne et pérenniser son activité.

Votre profil :

Vous avez une bonne connaissance des commandes de systèmes complexes et des protocoles de communication (CA, ISOBUS, UDS/KWP).
Vous appréciez travailler en autonomie car vous serez seul à intervenir sur différents projets.
Vous êtes à l’aise en anglais (lu et écrit).

Nous rejoindre :

Et si Apside devenait votre futur employeur
ESN singulière par son histoire et son fonctionnement, Apside trouve son succès dans la place qu’elle accorde à ses collaborateurs, ses valeurs, et sa projection à long terme.

Intégrer Apside, c’est bénéficier d’une gestion RH personnalisée :
– Un management de proximité : suivis de mission réguliers, entretiens de carrière bi-annuels.
– Des réunions d’agence trimestrielles, soirée de fin d’année.
– Une gestion de carrière adaptée : formations techniques, fonctionnelles, linguistiques, en interne ou externe, cellules d’experts, conférences.

Les Modalités :

Temps plein en CDI

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