Retour à la page Emplois & stages Publié le 31/10/2018

Chef de projet intégration - Outil de gestion télécoms (H/F)

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Lieu : Toulouse

Région : Languedoc-Roussillon et Midi-Pyrénées

Rattachement : Apside Toulouse

Type d'offre : Emploi

Expérience : 2/5 ans

Activité : Systèmes d’information

Le poste :

Cette mission, pour un acteur des télécoms français, se déroulera en plusieurs phases :

1) Pilotage du projet :
– Préparation et passage en instance de gouvernance projet.
– Définition de la roadmap (jalons, planning) conjointement avec le Chef de Projet.
– Estimation et pilotage du budget associé
– Reporting régulier sur l’avancement du projet
– Identification, analyse et maîtrise des risques
– Coordination des différents acteurs (Architectes Techniques, Exploitants, …) qui participent au projet

2) Suivi du Run :
– Suivi des éventuels incidents en production et prise en compte des impacts éventuels sur la roadmap du projet de Rénovation
– Participation au rétablissement du bon fonctionnement de l’application en cas d’incident

Votre profil :

De formation en ingénierie informatique, vous avez idéalement les compétences suivantes :

Compétences souhaitées :

Capacité à comprendre les besoins fonctionnels afin d’identifier les impacts sur l’application
Connaissance d’UML et de méthodologies objet
Connaissance du domaine fonctionnel réseau
Capacité à comprendre les architectures techniques
Connaître les middlewares SI et les principes de base des API
Connaître les architectures logicielles JAVA/J2EE

Compétences obligatoires :

Gestion de projet
Windows, Linux
Pratique de l’agilité

Nous rejoindre :

Et si Apside devenait votre futur employeur
ESN singulière par son histoire et son fonctionnement, Apside trouve son succès dans la place qu’elle accorde à ses collaborateurs, ses valeurs, et sa projection à long terme.

Intégrer Apside, c’est bénéficier d’une gestion RH personnalisée :
– Un management de proximité : suivis de mission réguliers, entretiens de carrière bi-annuels.
– Des réunions d’agence trimestrielles, soirée de fin d’année.
– Une gestion de carrière adaptée : formations techniques, fonctionnelles, linguistiques, en interne ou externe, cellules d’experts, conférences.

APSIDE de par son organisation, sa culture d’entreprise et son indépendance sait rester à l’écoute et répondre à ses clients par la qualité de ses prestations qui repose sur l’aptitude de ses collaborateurs.

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière
Ne cherchez plus, faites partie des 900 collaborateurs qui rejoindront Apside en 2018 !

Les Modalités :

Temps plein en CDI

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