Retour à la page Emplois & stages Publié le 28/11/2018

Chef de projet fibre FttH - Télécoms (H/F)

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Lieu : Toulouse

Région : Languedoc-Roussillon et Midi-Pyrénées

Rattachement : Apside Toulouse

Type d'offre : Emploi

Expérience : 2/5 ans

Activité : Systèmes d’information

Le poste :

En tant que représentant de la direction technique réseaux et services, notre collaborateur intégrera une équipe projet nationale chez notre client des télécoms.

Deux projets en transverse viendront alimenter la mission :

1. Projet de modélisation financière.
Des négociations financières avec les partenaires de notre client sur un projet de conception et de construction de réseaux pour contractualiser de nouveaux modèles financiers et accompagner leur mise en oeuvre opérationnelle.

2. La conduite d’un projet d’offre Délégation de service public (réseau d’initiative publique).
Il s’agira de piloter les études techniques FttH par le bureau d’étude national de notre client, de concevoir les scénarios de déploiement, d’établir avec le renfort des ancrages territoriaux de notre client les coûts de premier établissement.
En tant que chef de projet, notre collaborateur sera également l’organisateur de la sélection des fournisseurs et de l’analyse du risque sur l’outil industriel.

Votre profil :

De bonnes connaissances de la boucle locale fibre renforcées en local par nos bonnes pratiques et outils lui permettront d’atteindre l’objectif fixé.

Les compétences requises :
– Négociation
– Sensibilité financière
– Leadership pour l’animation de projets
– Formation d’équipes (des déplacements sur le territoire du sud-ouest sont à prévoir) et documentation opérationnelle.
– Capacité d’adaptation et d’initiative.

Profil ingénieur avec une sensibilité business.

Nous rejoindre :

Et si Apside devenait votre futur employeur
ESN singulière par son histoire et son fonctionnement, Apside trouve son succès dans la place qu’elle accorde à ses collaborateurs, ses valeurs, et sa projection à long terme.

Intégrer Apside, c’est bénéficier d’une gestion RH personnalisée :
– Un management de proximité : suivis de mission réguliers, entretiens de carrière bi-annuels.
– Des réunions d’agence trimestrielles, soirée de fin d’année.
– Une gestion de carrière adaptée : formations techniques, fonctionnelles, linguistiques, en interne ou externe, cellules d’experts, conférences.

APSIDE de par son organisation, sa culture d’entreprise et son indépendance sait rester à l’écoute et répondre à ses clients par la qualité de ses prestations qui repose sur l’aptitude de ses collaborateurs.

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière
Ne cherchez plus, faites partie des 900 collaborateurs qui rejoindront Apside en 2018 !

Les Modalités :

Temps plein en CDI

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