Retour à la page Emplois & stages Publié le 15/03/2019

Analyste AMOA (H/F)

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Lieu : Caen

Région : Basse-Normandie et Haute-Normandie

Rattachement : Apside Rennes

Type d'offre : Emploi

Expérience : 0/2 ans

Activité : Systèmes d’information

Le poste :

Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, vous rejoindrez les équipes caennaises pour le compte d’un des leaders du secteur bancaire, au sein de l’unité Filière Chèques & Fiduciaires.

En qualité d’Analyste AMOA H/F et tout en s’inscrivant dans l’optimisation des process et la qualité client du pôle Métier, vous:

– Participez à l’analyse du besoin, à la conception, et à la rédaction des spécifications fonctionnelles.

– Contribuez à l’homologation et à la conduite du changement par la construction des scénarios et la réalisation des cas de tests.

– Accompagnez les phases de déploiement.

– Assurez le paramétrage pour le compte des différents sites du groupe.

– Assurez l’assistance fonctionnelle de N2 (analyse/validation des fiches d’anomalies, modification de paramétrage, transmission à la MOE les demandes de modifications de programmes…)

Votre profil :

Passionné par des métiers différents du vôtre, vous souhaitez accompagner des utilisateurs dans les révolutions technologiques qu’ils peuvent connaître.

Vous souhaitez relever des défis dans un contexte métier exigeant, celui de la Banque, afin d’apporter des outils technologiques adaptés aux besoins des clients.

Autonome et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à prendre des initiatives ainsi que pour vos qualités rédactionnelles.

Nous rejoindre :

Et si Apside devenait votre futur employeur

ESN singulière par son histoire et son fonctionnement, Apside trouve son succès dans la place qu’elle accorde à ses collaborateurs, ses valeurs, et sa projection à long terme. APSIDE de par son organisation, sa culture d’entreprise et son indépendance sait rester à l’écoute et répondre à ses clients par la qualité de ses prestations qui repose sur l’aptitude de ses collaborateurs.

Intégrer Apside, c’est aussi bénéficier d’une gestion RH personnalisée :

– Un management de proximité : suivis de mission réguliers, entretiens de carrière bi-annuels.
– Des réunions d’agence trimestrielles, soirée de fin d’année.
– Une gestion de carrière adaptée : formations techniques, fonctionnelles, linguistiques, en interne ou externe, cellules d’experts, conférences.

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Les Modalités :

Temps plein en CDI

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